傳統(tǒng)的巡檢制度的落實(shí)主要依靠巡邏人員的自覺(jué)性,管理者對(duì)巡邏人員的工作質(zhì)量只能做定性評(píng)估,容易使巡邏流于形式,因此急需加強(qiáng)工作考核,改變傳統(tǒng)手工表格,對(duì)巡邏人員監(jiān)督不力的管理方式。電子巡檢系統(tǒng)可以很好地解決這一難題,使人員管理更科學(xué)和準(zhǔn)確。
傳統(tǒng)的巡檢制度的落實(shí)主要依靠巡邏人員的自覺(jué)性,管理者對(duì)巡邏人員的工作質(zhì)量只能做定性評(píng)估,容易使巡邏流于形式,因此急需加強(qiáng)工作考核,改變傳統(tǒng)手工表格,對(duì)巡邏人員監(jiān)督不力的管理方式。電子巡檢系統(tǒng)可以很好地解決這一難題,使人員管理更科學(xué)和準(zhǔn)確。
特別提醒:本頁(yè)面所展現(xiàn)的公司、產(chǎn)品及其它相關(guān)信息,均由用戶自行發(fā)布。
購(gòu)買相關(guān)產(chǎn)品時(shí)務(wù)必先行確認(rèn)商家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量以及比較產(chǎn)品價(jià)格,慎重作出個(gè)人的獨(dú)立判斷,謹(jǐn)防欺詐行為。