湖北日報(bào)網(wǎng)消息（記者 趙莎莎）3月22日，記者從省政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會(huì)上了解到，湖北人才評價(jià)方式將做重大改革，打破重學(xué)歷、唯論文傾向，人才評價(jià)將突出實(shí)績、重視產(chǎn)業(yè)，向一線人才傾斜。

“今后全省將加大產(chǎn)業(yè)人才評價(jià)力度，增加企業(yè)工程技術(shù)人員每年職稱評審頻次?！焙笔∥M織部副部長、省人社廳廳長陳安麗介紹，今后對國家和省人才計(jì)劃引進(jìn)的高層次人才，可直接認(rèn)定相應(yīng)的高級(jí)職稱。對取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的企業(yè)家、經(jīng)營管理人才和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，可直接申報(bào)相應(yīng)系列（專業(yè)）高級(jí)職稱。對為企業(yè)發(fā)展作出特殊貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，實(shí)行特殊評審。

同時(shí)，湖北還將下放職稱評審權(quán)限，下放高校教師專業(yè)技術(shù)職稱評審權(quán)；沒有設(shè)置正高級(jí)別的專業(yè)領(lǐng)域均設(shè)置正高級(jí)，確保每一個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才都有職業(yè)發(fā)展的空間。完善職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，外語不作為前置條件，計(jì)算機(jī)能力不作要求；對實(shí)踐和操作性較強(qiáng)的專業(yè)，不作論文要求，可將專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、技術(shù)推廣、教案病案等作為主要評價(jià)要素。