pu腳輪 重型腳輪 家具腳輪

在今后的商品市場上，企業(yè)之間之間的競爭越來越體現(xiàn)在產(chǎn)品質量上的競爭，而產(chǎn)品質量是產(chǎn)品的核心，是有說服力的武器，是企業(yè)永遠不會褪色的廣告。

質量是企業(yè)的生命所在。而員工是企業(yè)的主人，質量的提高需要大家共同努力，共同參與。這就是廣大員工在工作中多觀察、勤思考，主動學習操作技能，提高素質，努力提高工作質量，以主人翁的心態(tài)切實認真參與到企業(yè)生產(chǎn)管理中來，并以實際行動積極為企業(yè)的生產(chǎn)管理獻計獻策，為“有希望”的明天盡自己一份力量。

從日常生產(chǎn)過程中發(fā)生的質量問題來看，完全因技術或設備因素引起的質量事故較少，大量經(jīng)常性的質量問題都往往是由于麻痹大意，責任心不強，沒有標準或標準不統(tǒng)一怕麻煩，圖省事，或者違反相關的工藝操作規(guī)程等等所致。

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如何提升產(chǎn)品質量，我認為要從基礎的工作做起。首先要加強員工的質量意識，和實際操作技能的培訓，特別是新員工和轉崗工人的培訓，這對提高企業(yè)整體質量水平有著至關重要的作用。我在其他企業(yè)文化一書中看見一段這樣的描述，只有凝聚企業(yè)文化于一體的企業(yè)管理者和企業(yè)員工才能生產(chǎn)出的產(chǎn)品，確實如此。再好的標準，制度都需要人去落實，執(zhí)行，而我作為一線生產(chǎn)現(xiàn)場管理的一員，更加深信品質的管理離不開“人、機、料、法、環(huán)、測”人是排在首要位置，所以我認為，產(chǎn)品質量就是取決于人的質量。要提升人員素質，首是每個參與生產(chǎn)者必須要有一個好的心態(tài)，包括一個人的責任心、愛廠心、熱心，進取心，社會公德心等等的一些無形的質量意識。在一些員工的思想中，他們的工作理念里面如果沒有一個好的心態(tài)去對待自己的工作，對待產(chǎn)品質量，那么永遠做不出好的產(chǎn)品。

因此，我們在工作中首是把基層管理人員的心態(tài)擺正，讓他們明白每一位員工都是企業(yè)的主人，把質量意識放在首要位置，把下道工序當作自己的客戶，本著“完全滿足于客戶，服務于客戶”的思想理念為宗旨，我想經(jīng)過層層把關，終走出廠門，走到市場走到客戶手中的一定會是全優(yōu)的高質量的產(chǎn)品。

想想吧！向榮同仁們，好的質量需要我們的全員參與，質量在我們每個人手中、心中！企業(yè)的生命寄托在我們的每一個員身上。

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