針對(duì)基層黨組織書記 任職時(shí)間短、方法手段單 黨務(wù)能力弱的實(shí)際 火箭軍某部按照 “一年成長(zhǎng)、二年成熟、三年成才”的思路 體系推進(jìn)“青藍(lán)工程”建設(shè) 通過體系培塑練招法、明職責(zé)、強(qiáng)能力 把基層黨組織書記鍛造成為依法抓建 和開展黨建工作的行家里手
